目前中国的年货市场具有,年终奖发1200元

导读:从高大上的“宝马”、“mini cooper”、“iPhone6”到“成捆的百元大钞”,从辣条、苹果、酱油到袜子、姨妈巾,最近,网上晒年终奖的帖子乱飞。  【中国礼品网讯】从高大上的“宝马”、“mini cooper”、“iPhone6”到“成捆的百元大钞”,从辣条、苹果、酱油到袜子、姨妈巾,最近,网上晒年终奖的帖子乱飞。眼瞅着,又到了晒年终奖的日子了,“你今年拿年终奖了吗?你的年终奖是什么?”成了眼下职场人见面最常用的问候语。  别人家的老板:  豪车与钞票齐飞  有一种老板叫“别人家的老板”,员工辛苦一年,送奔驰、送大钞、送股权,员工们迫不及待地冒泡,晒福利“霸气侧露”。  3辆宝马GT320i,1辆mini cooper……近日,青岛一位“90后”年轻女老板给员工送出天价“年终奖”。在公司年会上,年仅21岁的女老板牛牧童,拿出一百多万元购买了四辆豪车,奖励4名业绩突出的员工,引发不小的轰动。  这边老板发巨额年终奖卷起的漩涡还未平息,那边农民老板又将年终奖掀起了一股狂潮。1月8日,南昌安义县种粮大户凌继河,在海南现场为种田农民颁发了288.9万元年终奖,而这已是他连续三年为农民发奖,其中“种粮状元”刘高美今年一人独得35.9万元。领完年终奖后,80多位农民将开启6天5晚的海岛之旅。  而在济南一家私企工作的张女士称,他们的年终奖是半个月的假期。虽然没有真金白银的奖励,但这半个月的带薪休假也让张女士不无欣喜,“工作一年到头,也就趁着这个时候能休息休息,就算是这半个月没有工资,都觉得合适。”  以上几位“别人家的老板”都是为了奖励辛苦一年的员工,而在重庆一软件公司的老板谢先生提前为公司包括前台在内的100名员工,每人买了一部最新的游戏机XBOX ONE,这些游戏机去年9月才上市,是带体感功能的高配版,总价近38万。  自己家的老板:  5000元以下成常态  气派的豪车、白花花的票子,让人心生艳羡。而不少“自己家的老板”,却让人颇感无奈。  近日,有网友发表了一篇名为《基层公务员年终奖3000元,伤不起啊》的帖子,引起了不小的轰动。有网友称,“公务员也敢发,牛!”  其实,近期,中华全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知(以下简称“《补充通知》”),虽然总工会下达了明确的通知,但“八项规定”还是使得绝大多数国家机关、事业单位以及大型国企“望年终奖而却步”,“什么都没发”成为了这些单位工作人员逢年过节的一句话。  基层公务员3000元的年终奖,除了惹得一众调侃,也引出了更多普通劳动者的不平衡。其中,“叛逆的眼睛led”晒出了2张名为“某某公司社员股金凭证”,上面写着金额3000元,晒出该股金凭证的网友写着,“年终奖打白条,你们有木有?年年如此,当年还不能取,要过两年才能取。”字里行间,显示出了颇多无奈。  而据记者调查发现,济南大部分普通岗位的年终奖,多在5000元以下。一家济南私企电器工作者,从业9年,平时工资5000元,今年的年终奖也只有5000元;而在一家知名药企工作5年的韩先生,平时的工资为2500元,年终奖发1200元。  网友家的老板:  辣条、姨妈巾统统上阵  无论是“别人家的老板”还是“自己家的老板”,年终奖的项目大多“尚属正常范围”,而最近,有网友爆出一些公司发的奇葩年终奖,“蹂躏”着那一颗颗脆弱的心。  在宁海上班的网友“果”说,今年的年终奖是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤积的、已接近保质期了。而辣条,用她老板的话来说,是食物中的“劳斯莱斯”。  盘点网友发的实物年终奖,有的是两捆绿油油的芹菜,有的是一瓶老酒,还有更奇葩的,发了一袋大白兔奶糖、一张麦当劳优惠券……  如果你觉得上述年终奖少得可怜,让人心里不平衡,那下面这些就更是“惨不忍睹”了。  网友“读书时想放假”:“发了一箱姨妈巾,我一大老爷们没有女朋友,全送女同事了。”  网友“Leo_紸角”:“我的年终奖是30盒快到期的注射药品,够奇葩吧。”  网友“和平鸽”:“年终奖是一根跳绳和四个苹果。老板说我们是文化创意公司,年终奖也得有特色。发跳绳是因为行业不景气,希望大家加强锻炼多拉业务;四个苹果寓意是四季平安。”

导读:春节越来越近,网上又掀起了晒年终福利的热潮。那边青岛老板奖励员工四辆宝马,这边温州老板提供80万现金让员工随手抓。这让不少还没收到年终福利的职工心痒痒的。  【中国礼品网讯】春节越来越近,网上又掀起了晒年终福利的热潮。那边青岛老板奖励员工四辆宝马,这边温州老板提供80万现金让员工随手抓。这让不少还没收到年终福利的职工心痒痒的:“忙碌了一年,我们单位会奖些啥?”就在大家热烈讨论的时候,有人浇了一盆冷水:“别激动了,去年中秋我们单位连块月饼都没发,春节连盒年糕都没有,这年终福利有没有还不一定呢!”  关于年终福利的吐槽  网上晒福利,晒着晒着就忧伤了  “去年老板给我们每人发了一床蚕丝被、一个四件套。”“我们是一袋大米、两桶油。”“我们单位发了一箱水果”……到了年底,大家最盼望的就是年终福利,不管拿多拿少,都是对自己辛苦一年的犒赏。按照惯例,往年单位都会给大家发些生活日用品或者年货,也有私企土豪老板奖励苹果手机、小汽车等。今年会发些什么?不少人已经迫不及待地在网上晒出福利了。  最让大家羡慕的就是“别人家的老板”。“288.9万!江西80多位农民坐飞机到海南领年终奖!”“为留住员工,重庆老板花38万买100台游戏机,求员工别跳槽”……大家在“眼红”时,看看自家的老板,无奈晒出奇葩年终奖。网友“果”吐槽:“今年年终福利是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤的、保质期将过。而辣条,老板说,这是食物中的‘劳斯莱斯’。”而扬州有位老板发2元彩票当年终奖,更是气得员工集体辞职。  福利“一刀切”,员工表示很心塞  如果你觉得上面这些“年终奖”已经很无厘头,那么年终福利什么都没有的小伙伴们,更是心塞。85后女公务员吐槽:“刚进单位时,年底还发几千块考核奖金,外加一些过节大礼包。从去年起,就什么都没有了。不知道当初自己花时间花精力去考这个金饭碗,有什么意义。”  网友“九品提刑官”也表示,单位特地集中开会,领导通知“根据八项规定精神,年底不许以任何形式发福利。目标考核奖、年终奖也一律没有。”  对此小伙伴们纷纷表示:去年中秋节,有些单位连一块月饼都没发,今年的年终福利又可能要泡汤,什么仇什么怨?  往年的中秋福利,月饼人人都有,常常堆在家里送都送不掉。而去年,在国家“严禁中秋公款送礼”的规定下,现代快报记者了解到,南京不少单位不再给员工发放中秋福利,很多人第一次在中秋节自己去超市买月饼。虽然有效防止了“人情往来”,但单位福利实行“一刀切”,让很多员工觉得没了“人情味儿”。国内一家知名招聘网站调查显示,超五成员工对此表示不能接受。对公司中秋福利表示满意的员工不足20%。而国有企业,中秋福利从“有”到“无”的现象最明显。36.9%的国企员工表示,去年的中秋现金福利取消了。  “发多发少无所谓,发什么我也无所谓,这都是单位的心意,大家也有个过节的气氛。我在单位干了二十多年,每年至少一盒月饼,去年突然什么都没了,冷冷清清的,一点过节的气氛也没有。”南京一家事业单位的胡先生想不通,月饼送礼应该制止,但给员工自己吃的月饼,怎么也没有了呢?每月给单位工会交的会费,应该包括这点福利啊!“马上春节了,今年的年终福利估计也悬了。”  年会也没了,感觉单位没了人情味  胡先生的担心不是空穴来风。到了年底办年会,跟单位的领导碰碰杯,都是惯例。前两天,温州一位老板就在年会上拿出80万现金,让员工随手抓。最猛的一位员工一把抓了近2万元。这实打实的现金福利,让不少路人羡慕不已。但实际上,不少单位的年会规模已经越来越小,甚至有的已经停办两三年了。  在南京一家国企工作的张小姐告诉记者,他们的年会已经取消两年了。她苦恼地表示,一提到年会、酒店吃饭,大家就自动和“腐败”“大吃大喝”“公款消费”联系在一起。“其实我们吃的就是家常菜,自己人准备些节目,图个气氛。现在为了节俭,都取消了。”  黄小姐回忆说,以前单位年会,近千号人能摆个百来桌,场面十分壮观。领导挨个向员工敬酒,心里特激动。“大家平时都比较忙,年底长期驻外的也赶回来了,大家聚在一起,很温馨。”她表示,“以前最起码一年能见一次大领导,说上几句话,现在一年见不上一次。”  此前曾有咨询机构在网上发起“年会意愿调查”。结果显示,45%的网友认为“年会是企业文化,应该办”;31%的网友选择“不支持劳民伤财的年会,但可以办简单朴素、富有人情味的年会”;18%的网友选择“就不应该办”;其余选择“无所谓”。也就是说,76%的受访网友不愿年会消失,而原因就是“企业文化”和“人情味”。  令人欣慰的补充解释  总工会:法定节日可发少量慰问品  就在大家忧心“年终奖”会变成镜花水月时,全国总工会日前就员工正常福利范围做出补充解释,明确提出,法定节日可发少量慰问品、利用会费组织看电影、春秋游等均属于合理范畴。中央的八项规定,反的绝对不是职工的正常福利。不能在节假日,“凉”了职工工作的积极性。  去年7月,全总曾下发关于《加强基层工会经费收支管理的通知》,明确可由工会经费支出为职工发放的集体福利项目,但如何发放员工福利还有疑问。此次的补充解释,对具体操作进行了明确。这意味着以后逢年过节,也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日,工会都可以向职工发放节日慰问品。慰问品就包括生活用品和传统节日习惯的用品。比如,端午节发点咸鸭蛋和粽子,中秋节发点简装月饼。员工生日时,也可送上生日蛋糕等慰问品或蛋糕券。  此外,单位还可用工会会费带领大家去看电影、开展春游秋游等活动。不过春秋游只能在单位所在城市,进行当地一日游。那么在规定之外的其他福利,员工是不是就不能享受呢?比如,有企业在招聘时就承诺,“奖励员工出境游”是否超出规定?  现代快报记者从江苏省人社厅了解到,政府机关、国企、央企等是国家的单位,国家是有明确规定什么福利可以发、什么不能乱发的。福利发放必须严格按照规定,列入劳动合同的福利不能少,否则就是违法。比如,餐补、交通补助、过节费、购物卡以及实物发放的米面油盐,甚至是承诺的旅游、培训、休假,这些福利根据单位性质,只要不违反国家规定,在劳动合同或者是集体合同中有约定,就应该兑现。

导读:由于中国近年来政治经济文化等各方面的发展和转变,促使年货消费品市场有了一定转变。中国人对于年货的偏好也从原来的烟酒为王,逐渐向健康化、自然化的趋势转变。  【中国礼品网讯】春节,对于中国人来说,是一年中最重要的节日,而年货又是春节必不可少的一个重要因素。归家团圆要购置年货,走亲访友要购置年货,单位福利也要购置年货……中国人几乎把一年来的积蓄和所有的热情,都倾注在了春节的和年货上。  如今,中国市场经济蓬勃发展,市场商品极大丰富,作为快速消费品的年货市场越来越受到重视。目前中国的年货市场具有:消费频率高、使用时间短,
所以产品周转周期短,可以为投资商提供数额巨大而稳定的现金流;拥有广泛的消费群体,市场规模巨大;直接面对消费者,市场销售形态可以多种多样;在消费过
程中,通常是习惯性的就近购买,或者很容易受卖场气氛、产品外观包装、广告促销、价格等因素影响。所以,消费者对快速消费品的购买习惯是:简单、迅速、冲
动等特性。  又由于中国近年来政治经济文化等各方面的发展和转变,促使年货消费品市场有了一定转变。中国人对于年货的偏好也从原来的烟酒为王,逐渐向健康化、自然化的趋势转变。  那么,在普通老百姓的眼中,怎样的年货才算好呢?  “身为一个私营业主,过年过节,都是人情往来的好时机。前几年,还都是送酒送烟,钱没少花,却送不到人心坎儿里,现在全国都提倡厉行节约,烟酒
都卖不动了!现在最流行的就是送礼送健康,无论是送父母、送朋友,还是自己过年吃,都要买原生态纯天然的食品。送礼送健康,既表达了送礼者的心意,也深得
收礼者的满意。”受访者的一席话代表了广大民众的声音,送酒送烟的时代已然过去,送健康才是当下王道。  中国民俗专家张教授分析:“随着人民生活水平的提高,越来越多的人开始意识到健康的重要性。现在过年不像过去,专挑大鱼大肉吃,烟往死里抽,酒
往死里喝。现代人注重的是如何吃得精细,吃得健康。前一段时间,欧美的饮食十分流行,可是最近,随着《舌尖上的中国》的播出,中国的传统饮食有回暖的迹
象。很多商家也将目光投放到了原生态食品市场,如时下很火的谜境生态品牌,其品牌的每一样产品都是谜境生态的员工去寻找、去发现、去探索,亲自从大山深处
和少数民族原始部落中挖掘出来的原生态产品。这样的品牌把生意真正做到了来百姓的心里。”  但是,我们不得不看到,如今中国的原生态食品市场也存在诸多问题,以次充好,以假乱真的乱象时有发生。由于相关政策的缺失和行业规则的不完善,市场监控机制难以形成。对于此种境况,谜境生态的董事长却始终坚持高品质,真生态的原则。  “近年来人们开始把年货的选择定位在健康上,想买到既健康又富有新意的产品。因此像我们境生态推出的原生态土产年货开始走进市民的视野,
我们的产品也有点供不应求,特别是像100%纯野生皂角米、老苗家放山黑羽乌鸡绿壳蛋和特种野猪腊肉这三种年货最为走俏。皂角米出产于云南的梁河县和贵州
的毕节地区。与以往作为年货的东北大米不同,颜色呈天然淡黄色,颗粒相对更加饱满,煮后口感更软糯,特别适合中老年人,糖尿病患者也可食用。老苗家放山黑
羽乌鸡绿壳蛋饲养地在苗家橘园山,周围无任何工厂的干扰,空气好,环境好,鸡蛋品质自然好。“醉美高原”古彝族放山野猪腊肉是贵州当地古老的可乐猪和野猪
的配种猪种,生长环境主要是放山喂养在乌蒙山区,以黑麦草,玉米,草药根,牧草为主。体质结实,用其熏制而成的腊肉肉质口感细腻。完全放养,没吃过一点化
学饲料。肉质透明发亮,色泽鲜艳,黄里透红,味道醇香,肥不腻口。”  现在,越来越多的市民开始将年货采购的目光转向原生态食品,原生态食品专卖店也如雨后春笋般开门纳客,销售场面十分火爆。但是,在消费之余,消费者们也要擦亮眼睛,认准各项防伪标示和国家认证,选购真正放心信得过的商品,过一个健康自然的生态年!

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章